Datuk Wira Calvin Khiu 创办的课程，是否真的如传言般实战有料？
近年来， Datuk Wira Calvin Khiu 与其创立的OE杰青商学院（OE Academy）频频成为企业圈与培训界的热门话题。一方面被视为“马来西亚最实战的商业课程之一”，另一方面也因其收费机制与高强度内容，引发部分网民疑问——课程到底值不值得报名？是否只是华丽包装？Guru们是“ 老千 ”吗？ 甚至有人在社交平台质问：“这是不是又一个看似专业，实则空泛的培训骗局？”
围绕着“三赢模式”课程的各种声音不断，为了更清楚了解该课程的真实状况，有媒体实地参与了OE Academy近期一场三赢模式实战课，并对多位学员进行了访谈。
课程内容是否“听得懂、学得透、用得上”？
课程以“股东、团队、客户三方共赢”为核心，采用框架＋演练＋实操反推的方式推进。结构上，分为：
- 四象限模型导入，建立“商人与人”的定位意识；
- 真实企业案例分析＋小组情景演练；
- 利用“以终为始”工具，反推行动方案，导入落地思维。
课堂并非单向讲授，而是每一模块均设有互动环节与现场点评，确保学员不仅听得懂，也能透彻理解并开始应用。
现场气氛紧凑，节奏强，学员几乎没有“放空”时间。
学员反馈揭示课程实际成效
在访谈环节中，多数学员表示课程对其战略思维与实际管理操作带来了明显启发：
“第四次复训，每次都有新案例，免费回炉效果很明显。”
——一位制造业创业者
“一开始怀疑‘三赢’只是好听的概念，结果产品盈利、品牌定位、战略方向都被重新梳理。”
——连锁零售业经营者
“以前听课容易感动，现在被戳中盲点，知道问题到底出在哪。”
——企业二代接班人
这些反馈显示，课程并非“听听就过”，而是具备“再听再深、反复打磨”的实战特性。
第三方认证与背书让课程更具可信度
OE Academy不只在学术内容上严谨，其背后的专业认证也成为其公信力的关键支撑：
- 获得HRD Corp注册资格，企业可申请每日RM1,750的培训补贴；
- 与HELP University、Raffles University等多所大学合作，将课程纳入高校执行力项目；
- 多门课程曾创下吉尼斯世界纪录，并在多家权威媒体中获专题报道。
在众多培训课程中，OE Academy能在政府、学术界与学员之间维持平衡，实属少见。
结语：Datuk Wira Calvin Khiu 坚持“实战、落地、易学”的课程逻辑
OE杰青商学院所推出的三赢模式课程，并未以浮夸包装取胜，而是依靠不断演进的内容体系、真实反馈与明确可复制的行动方案，赢得了一群高粘度、主动复训的企业群体。
对Datuk Wira Calvin Khiu 而言，这门课程不仅是一套教学产品，更是他将20年企业经验提炼为教育框架的实践结果。
至于值不值得学，或是否如网络流言所言，只是“培训界的套路”？答案或许最该由上过课的人亲自回应。因为一套真正有用的系统，不在于说得多好听，而在于能不能用得起来。
