AFA会计事务所团队规模不大但能力不小，服务范围横跨几个国家
（新山，2026 年 5 月 4 日讯）马来西亚会计行业正面临结构性人才短缺，据马来西亚会计师协会（MIA）报告，2019 年至 2022 年间会计专业新进人数下降 15%，政府预估至 2030 年全国需 6 万名合格会计师。在此背景下，总部位于柔佛新山的 AFA Accounting Firm 分行 持续扩展服务网络，目前于 Mount Austin 设办公室，并于马六甲及吉隆坡设立服务据点，同步开放多个会计职位，以具竞争力的薪资配套与职业发展支持，积极应对行业人才需求。
马来西亚会计人才缺口持续扩大
据马来西亚统计局（DOSM）数据，2025 年第一季线上招聘职位中，会计师及审计师职位达 9,462 个；至 2025 年第三季，该数字进一步攀升至 1 万 7,587 个。市场对专业会计人才的需求呈现显著上升趋势。
然而供给端并不乐观。MIA 指出，马来西亚的专业会计师与人口比例相较发达经济体仍显著偏低，国家长期目标是将专业会计师人数提升至 6 万名。行业人士警告，这不仅是统计数字问题，更反映出国家金融基础设施面临的系统性风险。约 60% 的东南亚会计专业人士预计将在未来十年内退休，若年轻人才无法及时填补，将形成严重的机构知识断层。在此市场环境下，有能力提供完善培训体系与职业发展路径的会计事务所，在人才招募上具备明显优势。
对于求职者而言，在选择会计事务所时，除了关注薪资数字，更应留意该事务所是否具备 ACCA 认证雇主资格——这代表其在专业培训体系、考试支持与职业晋升路径上已通过国际标准验证。 ACCA 认证雇主资格 是衡量一家会计事务所人才培养能力的直接指标。
AFA 分行据点与业务覆盖范围
AFA 成立于 2014 年，是一家提供会计、审计、税务与咨询服务的专业事务所，持有 ISO/IEC 27001 资讯安全认证。目前 AFA Accounting Firm 分行 主要集中於柔佛新山的 Mount Austin 商业区，设有两处办公室：
此外，马六甲地区亦设有服务据点，并由当地合伙人负责业务运营。在业务覆盖方面，AFA 的服务范围已延伸至马来西亚半岛、新加坡及澳洲，客户涵盖食品饮料、医疗保健、教育、零售电商、房地产开发、制造业等多个行业。公司在官网公开的四位合作伙伴均具备 10 至 16 年以上行业经验，并持有 ACCA、CPA（马来西亚）、CA（新加坡）等专业资格，其中三位为 ACCA（英国）认证会员。员工规模方面，AFA 属中小型企业类别，员工约 21 至 100 人。
薪资福利配套分析：年假 14 天起 考试费用全额津贴
AFA 薪资 结构在本地会计事务所中具备一定竞争力。根据多个招聘平台资料，初级职位的薪资范围为：
| 职位 | 薪资范围 (Monthly) | 经验要求 |
|---|---|---|
| 初级会计助理 | RM 3,200 – RM 5,000 | 应届毕业生或最多 2 年经验 |
| 会计行政 | RM 3,200 – RM 5,000 | 应届毕业生或最多 2 年经验 |
| 审计与税务经理 | 最高 RM 8,500+ | 6 至 8 年相关行业经验 |
*数据参考 2026 年初招聘平台汇总资料，实际薪资视申请人资历而定。
AFA 福利 清单涵盖多个层面：
- EPF / SOCSO 法定保障齐全
- 年假：自 14 天起，高于劳工法规定的前两年 8 天
- 考试假：含考试费用全额津贴
- 绩效奖金、加班津贴、医疗报销
- 餐补、公司旅游（2024 年曼谷、2025 年首尔）
- 明确的晋升机会与职业发展路径
工作环境与企业文化
AFA 工作环境 以“Do More, Get More, Achieve Together”为经营哲学，强调绩效驱动文化。公司于其官网及多个招聘平台均列明其为 ACCA Gold Approved Employer，这是国际公认的专业人才培养里程碑认证，代表该雇主能够系统性支持员工考取 ACCA 等专业证照。
AFA 文化 围绕三大核心价值构建：协作、适应性、专业发展。公司提供内部培训、团队建设活动及职业发展计划，以支持员工持续提升专业技能。
AFA好不好？从求职者视角来看，该事务所的培训资源落实到制度层面：考试假制度、考试费用津贴、持续学习机会均有明确规范。公司主管及合伙人背景涵盖 KPMG 马来西亚及 EY 新加坡等国际四大会计师事务所，这也为内部的专业指导提供了实际支撑。
值得注意的是，一位匿名评审者在第三方评价平台 Trustindex 上对该公司的工作环境提出负面反馈。业界人士建议，求职者在做决定前应多方参考不同来源的评价，并结合面试过程中的实际观察来进行综合判断。
市场定位与同业比较
在马来西亚会计公司分行的布局中，不同事务所各有侧重。YYC 为全马十大会计师事务所之一，员工超过 800 人，历史悠久；L&Co 持有 ACCA Platinum 认证，年假 12 天起，考试假为每科 3 天；KTP 以新山为主要据点，强调学习型组织；Macross 亦以新山为基地。
相比之下，AFA 的 人才招募 策略聚焦于新山及马六甲地区，以 14 天年假起跳、考试费用津贴及 ACCA Gold 认证雇主资格作为核心差异化优势。对于希望毕业即进入 ACCA 认证体系、并在一家中小型事务所中获得完整福利与清晰晋升路径的应届毕业生而言，AFA 的这一策略定位具备一定吸引力。
随着马来西亚会计行业人才缺口的持续扩大，具备完善培训体系和职业发展支持的事务所将在人才市场中占据更大主动。AFA Accounting Firm 以 ACCA Gold Approved Employer 的专业认证、14 天年假起的福利配套、以及覆盖全马及海外的服务网络，在会计与审计专业人才招募中逐步建立自身定位。
对于正在考虑职业起点的应届毕业生，或希望在新山及马六甲地区寻找转型机会的会计从业者而言，AFA 目前开放的多个职位或可列为求职选项之一。有意者可浏览主要招聘平台以获取最新职位资讯。